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就业还是考研好?考研开拓就业方向

来源: 原创

2024-06-28

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读书时——“毕业后工资少了7000我都不去”

毕业后——“每个月拿着4500的工资当牛做马”

这不是段子,这是许多大学毕业生的真实写照……

是不想要更高的工资吗?不!是有工作就不错了!



真实就业情况


2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万人,同比增加21万人,在经济下行,毕业生却与日俱增的时代,找工作真没有想象的那么轻松。

01




关键词24届求职时间提前;简历投递增多;慢就业、自由职业、继续深造比例上升。

智联招聘在今年3月下旬至4月中旬,面向2024届毕业生的问卷调研显示,应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。

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随着高校研究生招生持续扩招,应届生在国内继续学习的比例从去年的4.9%提高到6.5%。单位就业依然是主要去向,占比55.5%,但较去年下降2个百分点。


与此同时,为了掌握求职先机,60.3%的求职毕业生在2023年开始找工作,比2023届毕业生在2022年找工作的比例(49.9%)高10个百分点。且39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历。大家在找工作这件事情上似乎也越来越卷。

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以上为整体情况,而本科生的就业形势,却更为艰难。

?吉林大学:本科毕业生毕业去向落实率为85.43%,硕士毕业生毕业去向落实率为88.70%。

?北京科技大学:本科毕业生的毕业去向落实率为89.69%;研究生总体毕业去向落实率为97.65%。

?北京邮电大学:本科生毕业生的毕业去向落实率为89.73%,硕士生毕业生的毕业去向落实率为98.94%。

?广西大学:本科生毕业生的毕业去向落实率为83.50%,硕士生毕业生的毕业去向落实率为89.76%。

……


这些数字,意味着这些“211”甚至是“985”的应届本科毕业生中,每100人至少有10人“毕业即失业”。而且,从就业报告中的就业满意度来看,许多院校也不尽理想。


注:以上数据来源于智联招聘、各院校2023届毕业生年度就业质量报告;图源网络,侵删。




破局关键何在?


从近年来的大学生招生人数来看,未来高校毕业生的规模仍将持续扩大,就业形式在未来几年都不容乐观。越来越多的毕业生选择了考公考编、考证、国内外深造或灵活就业,这些都是出路。

而读研在“有处去”的同时,还能更好地打通其他出路,包括就业,这一点从硕士生毕业生的毕业去向落实率便可见一斑。



01

就业


猎聘大数据显示,近三年新发校招职位硕博人才需求占比处于增长状态,其中硕士人才需求占比从9.1%增加到14.8%,博士人才需求占比从0.6%增加到1.8%。与本科生相比,硕博学历无疑能让我们有更好的就业平台,就业起点和更多的就业选择。

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02

考公


?国考学历门槛明显提高:2024年国考要求硕士研究生及以上学历的岗位达到2046个,比2023年增加814个,共计3756人,比2023年增加1654人。

?可以选择更高层次的单位。中央机关449个岗位中,308个岗位限硕士研究生或硕士研究生及以上学历报考。

?转正即享受副科级待遇。研究生转正后往往可以享受副科级待遇,直接比本科考上少奋斗好几年。

?未来发展空间更好:在提拔、竞争上岗等方面,学历较高者通常会具备一定的优势。

?有重新选择专业的机会:在24年国考中,有专业可报岗位5000+,也有专业可报岗位仅个位数。如果你的本科专业可报岗位少,考研不妨换个专业!



03

考编


很多事业单位都会更倾向于招聘研究生。成都市24年事业招聘为例,其中:

大学/学院招聘,开设教师、管理、行政、辅导员等岗位,几乎都要求研究生学历。

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发改委、教育局、商务局、卫生健康委员会等多家单位主要面向研究生招聘,且研究岗、管理岗均倾向于研究生。

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对于教师编来说,很多学校招聘教师时本科生限制专业但研究生不限,甚至部分学校的教师门槛提升到了研究生学历,特别是地方性重点中小学,入门均需硕士及以上。

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综上,考研不仅可以暂时避开近几年的就业颓势,还能够让我们在未来的就业或考公考编中获取更多的优势和筹码,真的很推荐!


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